Zelf vakantie regelen gaat geregeld mis

AMSTERDAM
Volgens branchevereniging ANVR gebeurt het maar al te vaak dat reisplannen eindigen in een kleine ramp omdat mensen hun vakantie zelf regelen. Een dubbele boeking, een smerig hotel, een onbetrouwbare organisatie…
Veel reizigers regelen hun reis zelf. Lekker gemakkelijk en goedkoop. Tenminste, dat denken ze.

Reden temeer voor de ANVR en de betrokken vakbonden FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond en de Unieom dit jaar campagne te voeren over de voordelen van het boeken bij een ANVR aangesloten reisonderneming.

In het kader van deze campagne gaat vandaag een ludieke wedstrijd op http://www.reisprofessionalgezocht.nl/ van start. Als reizigers een foto met een bizarre of dramatische reiservaring insturen, kunnen ze een reischeque winnen ter waarde van € 500,-.

"In Nederland werken duizenden reisprofessionals bij ANVR reisondernemingen. Zij zorgen ervoor dat reizigers waar krijgen voor hun geld onder eerlijke voorwaarden." aldus woordvoerder Marianne de Bruijn.

"Dat geldt voor boekingen op het reisbureau, maar ook voor telefonische en online boekingen."

Zelf je vakantie regelen kan overigens prima op Lastminutes Vergelijken.nl

Kolven moet nog steeds in het kopieerhok

Van de werkende moeders met een baby geeft 72 procent borstvoeding en kolft meer dan de helft op het werk. Van hen geeft 41 procent aan dit op een goede plek te kunnen doen: rustig en af te sluiten. Maar 40 procent zegt te moeten kolven in een ongeschikte ruimte, zoals een kopieerhok. Dat blijkt uit de tussentijdse resultaten van de FNV-enqute Vaders, moeder, hun werk en de zorg. Deze resultaten worden gepresenteerd in de Wereld Borstvoeding Week van 28 september tot en met 4 oktober.

In 2006 was het percentage vrouwen, dat aangaf te moeten kolven in een ongeschikte ruimte, ook 40 procent. Andre Ruiters, adviseur arbeidsvoorwaarden bij FNV Bondgenoten, vindt dit opvallend: Op dit punt is dus geen verbetering zichtbaar. We moeten dus blijven hameren op het belang van een goede kolfruimte voor deze vrouwen.

Goede kolfruimte
Een goede kolfruimte is in ieder geval een ruimte waar de vrouw ongestoord kan kolven, een koelkast kan gebruiken om de moedermelk in te bewaren en waar water aanwezig is.

Werkdruk en onbegrip
Bijna 20 procent van de vrouwen geeft aan dat zij voortijdig zijn gestopt met voeden en/of kolven. Als redenen geven zij aan: de werkdruk en onbegrip van collegas. Ruiters: Helaas is het in veel organisaties nog niet zo dat er rekening wordt gehouden met de wens van vrouwen om te kolven. In veel organisaties en bij vrouwen is het onvoldoende bekend dat de arbeidstijdenwet een voedingsrecht kent, waarin bepaald is dat vrouwen maximaal 25 procent van hun werktijd hun kind kunnen voeden of moedermelk kunnen kolven. Dit recht geldt gedurende de eerste 9 maanden van het kind.

Reistijd
Uit de enqute blijkt ook dat van het recht om naar het kind te gaan om te voeden, nauwelijks gebruik wordt gemaakt, meestal omdat de reistijd naar het kind te lang is.

Reacties
Een paar sprekende voorbeelden van reacties van kolvende moeders:

Ik moest steeds zoeken naar een plek, waardoor het me een half uur meer kostte.Nu kolf ik in een vergaderzaal, bij mijn eerste kind in de archiefruimte en later in de auto omdat ik toen buiten werkte.Zelfs op mijn kamer werd ik gestoord, terwijl er een briefje hing met niet storen, waar iedereen in en uit kon lopen. Dus maar een bordje opgehangen, waardoor er weer discussie ontstond over mijn werktijden.Op de archiefzolder, tussen de dozen ed. rechtstreeks een trap naar boven, zonder deur voor de zolderruimte, verschrikkelijk. Maar anders mocht ik gebruik maken van het toilet en dat is ook geen pretje.Sta voor de klas en er was op die momenten geen vervanging mogelijk.

De enqute loopt nog en is hier in te vullen

Bron: FNV


                                            

Éen op twaalf gezinnen krijgt te maken met onvrijwillige werkloosheid

Éen op de twaalf huishoudens krijgt de komende periode te maken met onvrijwillige werkloosheid.

Dat is wat de FNV betreft het nieuws in de uitgelekte stukken van de Miljoenennota. Dertig procent van je inkomen verliezen en een onzekere toekomst ingaan, dat is niet niks, aldus FNV-voorzitter Agnes Jongerius aan de vooravond van Prinsjesdag. Nu kan minister Donner eindelijk laten zien dat hij naast Sociale Zaken, ook minister van Werkgelegenheid is. De FNV komt vandaag met een aanscherping van het plan Samen de crisis te lijf. Daarmee kan Donner zijn voordeel doen, aldus Jongerius.


De FNV roept in het crisisplan het kabinet op om terug te gaan naar de oorspronkelijke deeltijd-ww, ook voor 2010. Dus met de boete voor de werkgever als hij alsnog ontslag aanvraagt. En zonder de maximering die nu geldt. De jeugdwerkloosheid moet veel slagvaardiger aangepakt worden. Jongerius: De jongeren hebben n onze hulp nodig, en niet morgen. Dus gas geven met dat Actieplan Jeugdwerkloosheid.
Geen visie
Dat het kabinet het komende jaar nog niet keihard gaat bezuinigen, is een goed teken. Maar over de ambtelijke groepjes die de bezuinigingen moeten invullen, is de FNV niet positief. Dit kabinet maakt geen keuzes. Je kunt toch niet een groepje ambtenaren het veld in sturen zonder richting te geven? In wat voor soort land willen wij wonen? In wat voor samenleving willen wij leven? Als je daar geen visie op hebt, ga je je blind staren op het financieringstekort. En dan zie je de mensen over het hoofd. Ik vind dat zorgelijk, aldus Jongerius.

Eerlijke verdeling
FNV-voorzitter Agnes Jongerius: Zonder taboes, zegt dit kabinet. Maar dan wat ons betreft wel met een aantal principes. Zoals de vervuiler betaalt: de bankensector moet dus meebetalen, vindt de FNV. Ook is het belangrijk om de lasten eerlijk te verdelen tussen bedrijfsleven en huishoudens. Jongerius: Dus, ik hoop dat het kabinet net als de FNV denkt: eerlijk delen, ook als het even tegen zit.

Bron: FNV / Miljoenennota 2009